MATERIA EN RECURSOS HUMANOS

  • Diseño e implementación de estructuras de RRHH en Pymes.
  • Procesos de evaluación y desarrollo de mandos y candidatos.
  • Sistemas de retribución y clasificación de personal.
  • Gestión del cambio y adaptación a cultura.
  • Soporte en gestión de personas y estructuras en procesos de fusión e integración empresarial.
  • Employer Branding  e implementación de  politicas de atracción y retención de talento.