MATERIA EN RECURSOS HUMANOS
- Diseño e implementación de estructuras de RRHH en PYMES.
- Procesos de evaluación y desarrollo de mandos y candidatos.
- Sistemas de retribución y clasificación de personal.
- Gestión del cambio y adaptación a cultura.
- Soporte en gestión de personas y estructuras en procesos de fusión e integración empresarial.
- Employer Branding e implementación de políticas de atracción y retención de talento.